Бывшие муж и жена на одной работе

Есть такая пословица: муж и жена – одна сатана. Я считаю ее не очень удачной. Потому что муж и жена – две сатаны. Поссорившись с утра из-за того, чья очередь выносить ведро, супруги обычно разлетаются – каждый в свой офис – и за день выпускают пар. Вечером они снова готовы друг друга любить. Но что делать, когда место работы на двоих – одно? Психологи знают несколько советов.

Если ваш супруг – по совместительству ваш коллега, главное – не дать рабочим склокам расколоть вашу крепкую семью

Конечно, пара паре рознь. И то, что противопоказано многим, иные отношения лишь скрепляет. Мои дядя и тетя, например, предпочитают не расставаться никогда. Когда он меняет место работы – по соображениям карьерного роста или другим причинам – она уходит вслед за ним. Ей при этом неважно, на какую должность – администратора, бухгалтера или офис-менеджера. Ей важно быть рядом.

А у одного моего студенческого друга, наоборот, был четкий принцип: в институте амуров не крутить. “Расстанемся мы, и будем все равно каждый день видеться на лекциях. Общаться как?” – говорил он. Этого же принципа он придерживается и на работе: ни-ни. По его мнению, и

офисный роман

, и брак, и развод – все этапы человеческих отношений – сказываются на рабочем процессе крайне негативно.

Кого-то сближает, кого-то разлучает, все зависит от двоих

Именно с этого начинали свою беседу с Office Life психологи. “Все зависит от супругов, от их характера”, – говорит психолог Галина Чаплинская. “Совместная работа некоторые пары даже сближает, – считает психолог Людмила Сербина. – Когда работа интересна и увлекательна, жизнь дома вполне естественно продолжается на работе”.

Однако примеры из жизни часто говорят об обратном. “У нас был период, когда муж был моим начальником, – рассказывает Юлия. – Мне было очень тяжело: на работе я не могла поговорить с коллегами-женщинами на извечную тему про мужей “А мой-то..”, дома – пожаловаться на начальника. Развестись мы не развелись, но работу я сменила”. В такой ситуации Чаплинская советует заводить подруг в другом отделе (если это возможно), а то и вовсе за пределами офиса. “Главное, чтобы у вас было кому излить душу, выпустить пар”, – говорит она.

Положение супругов “руководитель-подчиненный” в любом случае ведет к конфликту, полагает Людмила Сербина. “Конфликт будет однозначно, если только один из супругов не примет позицию: “Ты начальник, я – дурак”, – говорит она. Избежать же ссор и ругани возможно лишь в том случае, если муж и жена смогут абстрагироваться от своих домашних ролей на работе и наоборот. Отношения в семье должны быть таковы, чтобы, приходя на работу, люди забывали, что они любящие супруги, а, возвращаясь домой, что один – начальник другого. На практике осуществить это очень сложно.

Галина Чаплинская считает несколько по-другому. “Супруги могут мирно и эффективно сосуществовать на работе, если мужчина – начальник, а женщина – подчиненный, – говорит она. – Если наоборот, это очень тяжело”. В российском обществе мальчики по-прежнему воспитываются как цари зверей. Зарабатывать меньше жены до сих пор считается неприличным, а уж быть у нее в подчинении – подавно! А вот женщина гораздо легче приспосабливается к ситуации, в которой муж – по совместительству босс. Во многом этому способствуют сами женщины, добавляет Чаплинская: “мы часто слышим презрительные фразы по отношению к мужчинам: “А у нас в семье мужик – я!” или “мой муж сидит у меня на шее”.

Если уж в одном офисе, то хоть подальше друг от друга

Но лучше всего, по словам Сербиной, когда супруги занимают равные позиции или работают в разных отделах, мало пересекаясь по работе. Иногда один офис на двоих даже помогает убедиться в том, что избранник – действительно твоя половина.

“Когда-то давно мы работали вместе с мужем в одном издательском доме, правда, в разных изданиях, – вспоминает Ира. – Я была рядовым фоторедактором, а он – арт-директором. Главный редактор моего издания меня не взлюбил и однажды оскорбил при всем коллективе, а потом устроил скандал генеральному директору с выпадом “или я, или она!”. Муж со всеми дизайнерами встал на мою защиту: сказал, что если ухожу я, то они уходят всей командой (честно говоря, я ни о чем подобном его не просила). В итоге все остались на своих местах. И жили долго и счастливо… пока журнал не закрылся”.

Галина Чаплинская считает, что супругам, работающим вместе, надо стараться избегать конкуренции. “Конкуренция между собой очень тяжело переносится семейными парами”, – говорит она. Полезнее объединяться. Например, против плохого начальника. “Если муж и жена работают в одном отделе и там сложная обстановка, они могут начать “дружить” против босса и создать вокруг себя альянс боссоненавистников”, – говорит Сербина. Эффективность работы отдела это может снизить, но вот семейные узы только укрепит.

Работа или любовь? Всю жизнь на качелях

И все-таки

совместная работа – ситуация взрывоопасная

. У супругов автоматически появляется в два раза больше поводов для ссор. Ведь к “дому-детям-быту” прибавляются еще и “офис-отчеты-дедлайны”. “Конфликтные моменты на работе могут вести к проблемам в семье, – объясняет Сербина. – И наоборот, если взаимоотношения в семье разлаживаются, это ведет к дисгармонии отношений на работе”.

Работа в одном офисе на одно общее дело – безусловная проверка отношений. Поэтому, решаясь на этот шаг, следует хорошенько подумать и, прежде всего, ответить на вопросы:

– Готовы ли ваши отношения к совместному решению рабочих проблем?

– Готовы ли вы проводить с супругом 24 часа в сутки, не имея возможности психологического отдыха?

– Насколько авторитетно для вас мнение супруга, готовы ли вы воспринимать его объективно?

– И, наконец, уверены ли вы, что всегда будете стоять друг за друга? Быть по одну сторону баррикад? Не разведут ли вас рабочие разногласия?

Источник

(Когда я представил, что она будет жить в моей комнате и изо дня в день мелькать у меня перед глазами… в общем, с Галей сойтись не решился), – примерно так говорил герой фильма (Иронии судьбы) Женя Лукашин. А если допустить, что жена или муж будут (мелькать) не только дома, но и на работе, то со временем тоже возникнет желание сбежать куда подальше. Есть ли выход из такой ситуации, когда муж и жена работают в одной компании?

Потеря границ между работой и личной жизни

Ирину уволили, когда в компании начались масштабные сокращения. Девушка работала в отделе закупок, который имел стратегическое значение для функционирования всей организации. Однако Ира не отличалась особыми талантами при переговорах, поэтому попала под первую волну сокращений.

Найти новую работу девушке долгое время не удавалось. Муж Иван, который был начальником отдела в крупной компании по информационным технологиям, ее не торопил, ему даже нравилось, что жена стала домохозяйкой. Но Ира твердо решила найти новое место. Поиски шли очень сложно, девушку редко приглашали на собеседования.

Как-то раз Иван рассказал о том, что у них освободилось место специалиста в департаменте по кадрам, и Ирина тут же уцепилась за эту возможность.

Супруга уговаривала мужа помочь ей устроиться к нему в компанию, хотя он всеми возможными способами объяснял жене, что эта вакансия ей совершенно не подходит. Однако деваться было некуда, и Ивану удалось убедить коллег взять Ирину на работу.

Два месяца девушка училась выполнять возложенные на нее функции. Она всячески старалась делать все быстро и качественно.

Родственные отношения на работе

Потом Ирине эта ежедневная рутина надоела. В конце концов ее супруг был не последним человеком в компании, поэтому девушка решила, что она может этим воспользоваться. Сначала Ира стала трудиться меньше, чем необходимо, срывая сроки поставленных перед ней задач, а затем взяла моду отпрашиваться.

Если Иван отказывался просить за неё начальника кадрового департамента, Ирина устраивала разборки дома, требуя, чтобы муж проявлял к ней внимание и заботился о ней по мере сил.

Через полгода Ирина уволилась, а еще через месяц их брак, длившейся более пяти лет, распался. Муж и жена, полных взаимных претензий, не смогли ни работать, ни жить в месте.

– Такие примеры не редкость – говорит кандидат психологических наук Татьяна Борисова. – Основная причина кроется в том, что со временем мы перестаем ощущать грань между работой и личной жизнью.

Почему мужу и жене нельзя работать вместе

Работа вместе с супругом

Мы так или иначе отягощены своей профессией, поэтому зачастую не можем избавиться от офисных привычек в домашних условиях. Учителя продолжают учить, изводя близких назиданиями, актеры бессознательно тащат в семью образы, в которых пребывают на сцене, врачи бдительно следят за здоровьем своих домочадцев и т.д.

В случае, когда оба супруга работают в одном месте, они не только (не выходят из образа), но и переносят обсуждение и решение производственных вопросов в плоскость личных отношений.

Естественно, нередко это заканчивается не решением вопросов, а конфликтами. Затем происходит обратная ситуация: супруги, так сказать, выносят сор из избы, рассказывая о домашних ссорах на работе. Безусловно, такое происходит и тогда, когда муж и жена работают в разных местах, но при таких обстоятельствах никакого резонансного продолжения информация о внутрисемейных конфликтах не имеет.

В нашем случае, поскольку коллектив видит и одного и второго супруга, «доклады» об их семейных конфликтах обречены на постоянное обсуждение.

По мнению Татьяны Борисовой, часто между супругами, работающими в одной компании, возникает конфликтная атмосфера на почве ревности, в особенности если муж занимает руководящий пост, в данном случае структура отношений меняется.

Здесь уместна русская пословица: «Меньше знаешь – крепче спишь»! – говорит Татьяна Борисова. – Жена не видит, что происходит на работе у супруга, и она представляет это именно так, как рассказывает об этом он.

Когда супруг или супруга становятся очевидцами нестандартных рабочих отношений, например, флирта со стороны коллег, им есть, о чем поговорить дома, и маловероятно, что этот разговор будет приятным. Причем так или иначе, мы часто сталкиваемся с тем, что кто-то из коллег проявляет к нам повышенное внимание.

парой такое поведение быстро прекращается, и мы никогда в последствии не вспоминаем о нем. Если же подобную ситуацию увидит наша вторая половинка, забыть об этом так быстро вряд ли удастся.

Еще одна серьезная проблема, которая ожидает супругов, работающих вместе, это усталость друг от друга, и умение работать в команде.

Проблемы сохранения отношений

Мы спешим домой, потому что там нас ждет близкий человек, – продолжает Татьяна Борисова. – мы соскучились по нему, нам не терпится пообщаться. В случае, когда супруги работают бок о бок, эти ощущения стираются. На работу они идут вместе, потом общаются во время рабочего дня, и, наконец, домой тоже отправляются в обществе друг друга. Как думаете, есть у них возможность соскучится и желать общения? Уверена, что нет. В таких семьях часто случаются ссоры, поскольку супруги очень друг от друга устают. И, как следствие, не исключены разводы.

Как быть, если супруги оказались сотрудниками одной компании, например, в том случае, если у них произошел (служебный роман), в результате которого образовалась семья.

В первую очередь постарайтесь заставить себя отключаться от работы, как только вы переступили порог дома, старайтесь отключить нарастающие конфликты в рабочем коллективе, – советует Татьяна Борисова. – Это крайне трудно, но попробовать стоит. Придумайте игру по аналогии с детской (кто промолвит тот и съест) и старайтесь не нарушать правил. Это поможет вам, не смотря на современную работу, почувствовать себя в дали от нее и в семейном кругу говорить с супругом или супругой на отвлеченные темы.

Статью прочитали 1 269 чел.

Задайте вопрос психологу

На этой странице вы можете задать вопрос психологу. Заполнить форму и получить профессиональный, развернутый ответ. Ответ будет размещен на сайте, вместе с вашим вопросом. Данная услуга бесплатная, анонимная и конфиденциальная

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ

ТЕСТ по выбору метода психологической консультации

Метод психологической консультации Предлагаем пройти тест, который поможет определить метод работы психолога, с учетом личных особенностей. Знание своего метода, позволит вам выбрать психолога, специализирующегося именно в этой области и позволит получить максимальный результат и удовлетворение от консультации. Вы можете пройти тест в режиме онлайн абсолютно бесплатно, без регистрации, по этой ссылке:

Тест французского психолога Анн Шварцвебер (Anne Schwartzweber) содержит 10 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один из трех предложенных вариантов ответа. Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”

ТЕСТ на определение потребности в психологической помощи

Тест на потребность в психологической помощи с легкостью поможет вам определить, необходима ли вам консультация психолога. У каждого из нас бывают тяжелые моменты в жизни, и каждый справляется с ними по-своему. Кто-то самостоятельно, кому-то хватает беседы с лучшим другом или подругой, а порой просто не обойтись без помощи специалиста. Для определения этого момента и разработан опросник на потребность в психологической помощи

Тест содержит 18 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один вариант ответа “Да, согласна(сен)” или “Нет, не согласна(сен)”. Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”

ТЕСТ Долговечен ли ваш союз?

Как cохранить семью Большинство из нас мечтает о любви, которая будет с нами всегда – о вечном союзе. А как обстоят дела в вашей паре? Она крепкая и надежная? Или, может быть, хрупкая, не очень устойчивая? В любом случае вопрос о том, сколько продлится союз, составляет сердцевину отношений в любой паре, какой бы момент в своем развитии она ни переживала. Этот тест поможет понять, на какой стадии отношений находится ваш дуэт, и оценить вашу способность придать устойчивость отношениям, как бы они ни были устроены

Тест французского психоаналитика Ален Эриль (Аlain Heril) содержит 15 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один из четырех предложенных вариантов ответа. Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”

ТЕСТ удовлетворенности браком

Как восстановить отношения Разработан В.В.Столиным, Т.Л.Романовой, Г.П.Бутенко, предназначен для экспресс-диагностики степени удовлетворенности – неудовлетворенности браком, а также степени согласования – рассогласования удовлетворенности браком. Опросник представляет собой одномерную шкалу, состоящую из 24 утверждений, относящихся к различным сферам: восприятия себя и партнера, мнения, оценки, установки и т.д.

Тест содержит 24 вопроса, на каждый из которых нужно выбрать один вариант ответа “Верно, Неверно, Трудно сказать”. Результат – сразу после нажатия кнопки “отправить”

Как выбрать своего психолога Как выбрать хорошего психолога

Сколько нужно ходить к психологу Может ли психолог помочь за один час

Вам не поможет психолог Когда консультация психолога не помогает

Стереотипы по психологии Стереотипы о скайп-консультациях с психологом

Как может помочь психолог В чем заключается работа психолога онлайн

Анализ семейного конфликта Семейные конфликты и пути их разрешения

Самоопределение в семью Жизненный сценарий в семейной психологии

Длительность психотерапии Сколько нужно консультаций психолога

Как понять чего я хочу

Источник

В принципе вопрос в теме.

Так получилось, что год назад, мы с моим бывшим мужем расстались. причина – другая женщина. Я очень тяжело переживала расставание… неотошла до сих пор.

Несколько лет мы работали в одной организации. пришли на равных, а сейчас он поднялся до должности заместитель ген.директора. Я по-прежнему бухгалтер.

Хотела уйти сразу после расставания, но здравый смысл остановил, так как у меня был автокредит который я успешно закрыла месяц назад. Осталась ипотека.

и сейчас я стою перед выбором уйти на менее оплачиваемую работу, но сохранить душевное равновесия не видя человека который разрушил мою жизнь. Либо скрепя зубами работать здесь, выплачивать спокойно ипотеку и наблюдать за тем как счастлив мой бывший супруг.

Вы бы как поступили?

Гость

[3245790935] – 21 апреля 2014, 12:43

Дарья

[516176145] – 21 апреля 2014, 12:59

моя сестра так работает,мало того он еще и жену свою нынешнюю притащил туда работать,***!!!!!!!!!!!

Гость

[16032916] – 21 апреля 2014, 13:01

Работаю, нормально…. Вы предлагаете из-за мужика хорошую работу терять? 🙂

мышь+

[3461855680] – 21 апреля 2014, 13:04

Осталась бы на прежнем месте. Мало ли неприятных типков и тетушек по офису носится (носились, будут носиться). А чужому счастью радоваться стоит, а не беситься. Разрушил бы жизнь, если б годами молчал в сожительстве с Вами-ненужной. А так-то чего. Вся жизнь впереди, Вы – свободная женщина.

сонечка

[4177889357] – 21 апреля 2014, 13:07

да осталась бы, похудела бы, похорошела, сменила бы гардеробчик и каайфовала бы от себя!

Гость

[4137841111] – 21 апреля 2014, 13:11

Гость

В принципе вопрос в теме.

Аня

[3947130906] – 21 апреля 2014, 13:16

Гость

Работаю, нормально…. Вы предлагаете из-за мужика хорошую работу терять? 🙂

Аня

[3947130906] – 21 апреля 2014, 13:18

Рабочие корпоративы… новый год, 23 февраля, 8 марта…. я теперь посетить не могу, так как бывший муж приходит туда с ней (

Гость

[586188731] – 21 апреля 2014, 13:21

пока осталась бы,но все же присматривала новую работу.кто знает может все таки еще лучше найдете.

Наталья

[3651632794] – 21 апреля 2014, 13:27

Аня

10.

Гость

[2134645890] – 21 апреля 2014, 13:56

Я осталась и работала, похудела и похорошела… Зачем терять хорошую работу? Из- за чего? Это прошлое, в прошлом и оставьте.

11.

Автор

[3947130906] – 21 апреля 2014, 14:08

Гость

12.

Катёна

[3694862692] – 21 апреля 2014, 14:34

Если каждый день это преодоление себя, в таких условиях автор не похорошеет. Я так поняла, автор, вы уже год работаете с бывшим мужем. Автокредит выплатили, о какой ипотеке идёт речь? Вы до брака на себя квартиру оформляли?

13.

мрачная

[797632909] – 21 апреля 2014, 14:37

пф… с 2008 года так работаю. Никто не умер. Про “разрушение жизни” перестаньте драматизировать и будет вам счастье.

Тут смотря как поставишь себя. Если будете вести себя как бедная несчастная обиженная брошенка, то вас заклюют. Я себя так поставила, чтобы все поняли, что мы с ним расстались друзьями, у нас хорошие отношения и я имею на него влияние.

14.

Автор

[3947130906] – 21 апреля 2014, 14:45

Катёна

15.

Гость

[4138999679] – 21 апреля 2014, 15:21

У вас совсем маленькая организация? Я работаю в крупном холдинге, если бы мой муж работал у нас же по своей нынешней специальности, то я бы с ним никогда не встретилась 🙂 мы бы на разных территориях работали. А корпоративы на 2000-2500 человек тоже нормально проходят 🙂 По теме – автор, Вы видимо очень эмоциональный человек, и самооценка после развода ниже плинтуса. Мой совет – ищите другую работу, но не торопясь, что найти хорошую по условиям и з/п. А пока держитесь и работайте.

16.

Автор

[3947130906] – 21 апреля 2014, 15:29

Гость

17.

Гость

[2911212512] – 21 апреля 2014, 15:34

Вам всего 27,а этой женщине 40,так кто на корпоративе будет выглядеть лучше?Вы такая молодая!!!Оденьтесь получше и идите не обращая на него внимания.Ведь ему всеровно на вас раз тащит эту бабу на корпоративку.Да с чего вам увольняться зачем?Представьте,что это чужой не знакомый вам мужчина.Забудьте его!!Живите полной жизнью.А вы себя так мучаете в таком возрасте так и жизнь пройдет.

18.

Автор

[3947130906] – 21 апреля 2014, 15:36

Гость

19.

Бррр

[98146515] – 21 апреля 2014, 15:37

Вариантов у вас немного:

1.менять работу

2.менять отношение к ситуации

3.оставить все как есть, но найти нового мужчину и зажить другими заботами

20.

Гость

[2938816776] – 21 апреля 2014, 19:11

Если бы уже не любила его, то работала конечно. Еще бы и шашни завела на работе ему на зло. А если работа меня устраивала бы и в материальном плане, то даже если б и любила все равно бы работала. Как тут выше уже сказали ” нечего из-за ***** работу терять”

21.

МаняПулятор

[3603376632] – 21 апреля 2014, 22:48

вам не работу нужно менять, а парня себе найти. Клин клином вышибает. И про бывшего мужа даже думать забудите

22.

Гость

[352860920] – 18 декабря 2019, 13:33

мрачная

23.

Гость

[3234158046] – 18 декабря 2019, 13:45

Я бы прекрасно с бывшим работала, т.к. я сама ушла.

А вы клуша какая-то “Ах жизнь разрушил”. Если уход мужика разрушил жизнь, это было какое-то хамно, а не жизнь

Источник