Муж работает с бывшей женой в одной фирме
Москва, 17.11.2020, 08:21:41, редакция ПРОНЕДРА.РУ, автор Екатерина Литвинчик.
На территории Российской Федерации действует ряд ограничений и запретов, которые касаются трудовой деятельности. Эксперты объяснили, почему супругам нельзя работать в одной организации, и в каких случаях работают исключения.
Во внимание принимаются следующие законодательные нормы – Федеральный закон, подписанный 27 июля 2004 года и фигурирующий в реестре под номером 79 (прошёл редакцию 28 декабря 2013 года), Постановление Правительства Российской Федерации под номером 568. Документы определяют, могут ли супруги, а также родственники работать в одной госорганизации.
В каких случаях супруги не могут работать вместе?
Эксперты, которые занимаются изучением вопроса о сотрудничестве на одном предприятии, обращают внимание на то, что заинтересованный гражданин не может быть принят на гражданскую службу, если на предприятии, в определенной организации или учреждении уже работают его родители, супруги, дети, братья, сёстры.
Запрет действует только в том случае, если при исполнении должностных обязанностей один из супругов подчиняется другому. Стоит обратить внимание на то, что в стране действует документ, который фигурирует в информационном пространстве под названием «реестр государственных должностей». Для должностей, обозначенных в нем, предусмотрены ограничения. В иных сферах супруги вправе осуществлять трудовую деятельность на любых должностях.
Если работодатель каким-либо образом будет препятствовать работе, стоит принимать во внимание 64 статью Трудового кодекса Российской Федерации, так как запрет на совершение трудовой деятельности по причине наблюдения родственных связей является необоснованным.
В Минтруде обращают внимание на то, что в 568 Постановлении Правительства содержится 4 пункт. В нём отмечено, что работники, занимающие должности руководителей, главных бухгалтеров, а также осуществляют финансово-хозяйственные полномочия, не могут сотрудничать с людьми, с которыми имеют близкое родство, если происходит подчинение одного заинтересованного лица другому. В Постановлении Правительства под номером 568 определён 1 пункт, в котором отмечено, кто не может работать вместе со своими родственниками в определенном учреждении или организации.
Исключения из правил
Дополнительно сотрудники Министерства труда Российской Федерации акцентировали внимание на том, кто может работать совместно с родственником на отдельных предприятиях. Во внимание принимается Постановление Правительства, фигурирующее в реестре под номером 568. В его третьем пункте определено, что исключение и запрет на осуществление деятельности вместе с родственниками работает для граждан, которые замещают должности в федеральных госучреждениях или федеральных государственных унитарных предприятиях, сформированных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами. Также во внимание принимаются граждане, которые претендуют на замещение указанных должностей.
Ответ на вопрос, почему супругам нельзя работать в одной организации, вполне логичен. Представители власти заранее страхуются для того, чтобы исключить хищение, злоупотребление должностью или какие-либо процессы, связанные с нарушением законов.
Еще один момент – если нет непосредственного подчинения, супруги могут работать вместе. Также у близких людей появляется возможность совместного труда, когда наблюдается осуществление процессов одним из родственников, касающихся основных видов деятельности организации (учёный, балерина, практикующий врач, спортсмен, юрист и т. д.).
Источник
С мужем живём почти 5 лет, все вроде хорошо, но вот недавно узнала, что оказывается он все эти годы общается со своей бывшей возлюбленной, с которой у него не получилось семьи, из-за того, что она не захотела этого. Она строит карьеру, у неё уже своя фирма, и сфера деятельности у них с моим мужем одинакова. Она живёт в другом городе. Ну знала я это и знала, значения не придавала, пока недавно случайно не узнала, что они общаются. И созваниваются и по электронике общаются. Хотя он в начале наших отношений говорил, что в е, нискем из бывших не общается. Ну да в е бы ничего, общаются и общаются, что тут такого вроде бы. Только вот заметилась такая странность его, что после её звонков(которые как мне он объяснил по работе только) он резко сорвался на меня, так кричал, я его таким никогда не видела. Накричал вообще по мелочи, придрался к рубашке. Я была в шоке. Такого никогда не было а именно после её звонка. Она обычно ему звонит когда он на работе, а тут вот как то он дома задержался и вышло такое от её звонка. Я после этого почему то решила поподробнее узнать как часто они общаются. Оказывается почти каждый день. То звонки, то смс. Говорит по работе.Попросила его с ней не общаться, сказала, что мне это не приятно, как и ему было бы, если я с бывшеим общалась бы. Он пообещал, что не будет. НО через какое то время я узнаю что все как было так и осталось, обещанью грош цена, получается. Он начал мне объяснять с ревом и криком, что им это необходимо по работе. Я говорю, зачем тогда обещание давал сразу бы мог мне объяснить. Он говорит меня ограждал, чтоб я не знала и чего не подумала. Но от скрытности только хуже ведь. Спрашиваю как может общие проекты рабочие быть если она на другом конце России живёт, там расценки другие совсем, как ты их местным клиентам предлагаешь? Прошу показать документы, он ничего не показал, только орёт. Говорит прибыль они пополам делят. Спрашиваю, значит клиенты ей платит, а она тебе отчисляет, говорит да, а прошу тогда денежный перевод показать, не показывает. В общем сомневаюсь я что он с неё деньги берет. И много несостыковок таких, вечно начинает выдумывать что то, сразу не показывает, как прошу, а на следующий день, два, показывает документ,в электронном виде, где их совместная работа. Такой док и состряпать недолго. Так он меня своим враньем распалил, что волей неволе начнёшь сомневатся. Дошло до того, что я сомневаюсь в его поступке в начале наших отношений вообще. Перед нашей свадьбой он ездил в Оренбург, на 3 дня, по работе. Мне показалось странным, что когда он вернулся, показывал мне фото отчёт, где он фоткал себя в аэропорту Оренбурга, отфоткал свой номер в гостинице(как я поняла это он демонстрировать, что номер одноместный). Я удивилась, зачем? Ну думаю, ладно, может привык так с бывшей женой(он был женат, через 2 года совместной жизни они развелись). А теперь как будто осенило меня, как будто пазл в моей голове сложился, что город в котором она живёт недалеко от Оренбурга. Это мой милый так значит поездку к ней устроил, под прикрытием, думал я засомневаюсь, если упаменет название её города в своей командировке. Вот и фоткал ещё себя в Оренбурге для меня, хотя во мне тогда и доли сомнения в нем не было, доверие было к нему 100 процентов и более. Ну на воре и шапка горит, так получается. Он отказывается конечно. Только вот забылась об этой теме, как вчера, снова сюрприз. Узнаю что он фирму собирается покупать. Надо ему для бизнеса. И где? Какое совпадение_в её городе. Сказала ему Спокойно, как в егда, что это значит, такие странности, а он Так на меня кричал, что больше нет таких фирм, он всю Россию обзвонил. И если я непонимаю в этом, то чтоб не лезла, он ведь всю семью содержит, у меня 2 детей от первого брака, а я вместо того чтоб помочь, мозг ему выношу… Я умерла, товарищи, в это момент. Мое сердце испепелилось просто. Так нагло врать мне… И зачем тогда все Это. Говорит непонимаешь не лезь, а сам меня даже не посвятил в свои дела, что фирму эту ищет и хочет приобрести, зато видно она в курсе всего, она понимает. Может она его и науськивает там, кто знает, раскручивать, так сказать, он ей видимо доверяет в эих вопросах. Она ж понимает. Даааа, вот люблю его очень, сам говорит, что сильнее меня его никто не любил, как и он как меня никого, а получается готов моё сердце разбитое ей в ноги кинуть, хоть она его послала
Источник
— …А я всё тебя хочу спросить: что там у Маринки-то в итоге? Развелась? Бедная, так жалко ее… Я прямо представила в красках: приехала с дачи домой без предупреждения, а там муж, да не один, а с секретаршей. Как в плохом кино… Маринка говорила — ни за что не прощу, мол, а мать всё ее уговаривала не рубить с плеча, все-таки двое детей у них, мал-мала меньше…
…На заднем сиденье городского автобуса, едущего от большого торгового центра к метро, с комфортом разместились две женщины средних лет. Сначала подруги обсуждали недавний шоппинг, а потом переключились на другие темы.
— Нет, Маринка не развелась, — живо откликнулась дама помоложе, сидевшая ближе к проходу. — Не знаю, мать послушалась, или сама остыла, подумала и поняла, что одной лучше не будет. Она в декрете, денег своих у нее нет, квартира тоже его. Куда она с двумя малышами? Осталась, живут, вроде нормально сейчас все у них. Муж метет хвостом, прощение заслуживает. Подарки дарит, в глаза заглядывает…
— Понятно. А девица эта что? Где теперь?
— А что девица? Ей как с гуся вода. Живет, работает все там же, ничего особо не поменялось для нее…
— Подожди, так они что, по-прежнему вместе работают, что ли? Маринкин муж и эта девушка, с которой он роман крутил?
— Ну да. Не думаешь же ты, что она уйдет с такого хлебного места из-за того, что чья-то там жена ее со своим мужем застала? Я так поняла, девица там не особо со звездой во лбу. Секретарь на ресепшен — ее потолок. Работа непыльная, к девяти пришла, в шесть уже свободна. Не перетруждается. Платят у них — сама знаешь, хорошо. Опять же, мужиков обеспеченных вокруг куча, а ей, видимо, срочно надо личную жизнь устроить. Не все их ее коллег холостые, но, как выяснилось, это для девушки не проблема…
— Ну да, ну да… Девушка без комплексов!
— Ага, и за работу держится зубами! Ну, как и все у них там, собственно. Никто в своем уме с такой работы не уйдет, только если попросят. Но сейчас же не советские времена, сама знаешь. За аморалку не увольняют. Личная жизнь каждого — его личное дело…
— Слушай, а Маринка-то знает, что муж ее продолжает работать с этой дамой?
— Да знает, конечно…
— И что? Молчит? Вот это да! Я бы такого не потерпела! Мужу бы условие поставила — пусть уходит оттуда!
— Ты такая смешная, Тань. Куда пусть уходит? На улицу? У них двое детей, Маринка в декрете. С работой сейчас тухло, а они к определенному уровню привыкли уже. Им надо дом загородный содержать, машины, квартиру большую, к поездкам они привыкли. Ну и с чего, скажи, из-за какой-то… им ухудшать свою жизнь? Муж, я надеюсь, все понял, искренне раскаялся. Больше такого не допустит.
— А если допустит?
— Так не укараулишь! Он и на другом месте себе найдет, если захочет… Толку-то его охранять, от бывших женщин ограждать? Нет, я считаю, что если уж решили жить дальше вместе, то надо все забыть и начать с чистого листа. Доверять надо мужу! Ну а если уж еще раз попадется, ну, тогда уже решать вопрос кардинально…
***
Как считаете, нормальная ситуация, что муж работает с бывшей дамой сердца в одном офисе? Жена должна была поставить ультиматум — пусть уходит оттуда, не буди лихо, пока оно тихо?
Как вам ситуация? Что думаете?
Про комментарии к моим статьям →
Я чрезвычайно высоко ценю комментарии, которые оставляете вы, мои читатели.
Порой ваши заметки и рассказы ценнее и интереснее, чем сам пост, который скорее является приглашением к разговору. Благодаря вашему участию затронутая тема раскрывается гораздо полнее и обретает вполне законченный вид.
Большое спасибо всем моим френдам – здесь, в ЖЖ, Яндекс Дзене, нашедшим время и силы поделиться своим мнением. Думаю, что благодарна вам не я одна – многие читатели, ознакомившись с вашей точкой зрения, сумели вовремя скорректировать свою позицию и найти правильный выход из множества непростых жизненных ситуаций.
Комментировать статьи на этом сайте проще всего в гостевом режиме, указав в соответствующем поле свой ник и e-mail (если хотите получать уведомления об ответах на ваш коммент).
Однако у гостевого режима есть и ограничения, к примеру, вы не сможете ставить лайки понравившимся комментариям, а также не отредактируете и не удалите свои собственные комменты
Процесс регистрации на сайте достаточно прост – вводите имя, пароль и адрес почты, на которую вам приходит ссылка-активатор учетной записи
Если после регистрации ссылка-активатор не пришла, загляните в папку “Спам”, почтовые сервера иногда могут ее туда отправить. Если зарегистрироваться на моем сайте не удается и в этом случае – пишите мне на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
С уважением, Елена Дунаева.
Посмотреть на комментарии к этой статье можно:
- на моем канале в Яндекс Дзен
- в моем блоге в ЖЖ
Источник
Принято считать, что близким родственникам и своякам работать в одном учреждении запрещено. Действительно, есть ряд мест, где подобное сотрудничество под запретом, но, как и у любого закона, в данном случае есть ряд исключений. Рассмотрим организации, в которых родственные связи являются нарушением и наоборот, при каких обстоятельствах можно работать с родными.
Где ограничена совместная работа близких родственников?
В свое время государственному аппарату пришлось ввести жесткие ограничения на рабочие отношения между людьми, имеющими родственные связи. Коснулось это не только родных по крови, но и так называемых «свояков» — родных супруга, мужей/жен брата или сестры. Сделано это было для того, чтобы сократить количество коррупционных правонарушений, а также исключить различные привилегии и мошенничество.
В частности, запрет стоит на такие рабочие отношения между родственниками, где подразумевается финансово-хозяйственная деятельность и при которой один близкий находится в подчинении другого.
Близкие родственники не могут работать вместе:
- на государственной службе (Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», ст. 16, п. 5 ч. 1);
- на муниципальной службе (Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ», ст. 13, п. 5 ч. 1).
Кроме того, Федеральный закон «О противодействии коррупции» запрещает близким родственникам работать в следующих учреждениях:
- в государственных корпорациях;
- в Пенсионном Фонде России;
- в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;
- в публично-правовых компаниях;
- в Фонде социального страхования РФ;
- в иных организациях, созданных государством на основании федеральных законов.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» допускается ограничение на деятельность лиц, которые занимают должности федеральной государственной службы (отдельные категории работников). В частности, это относится к директорам, начальникам, управляющим и главному бухгалтеру.
Разъяснения Минтруда о том, когда не распространяется запрет на совместную работу родственников
16 мая 2017 года в Министерстве труда России дали комментарии о тех случаях, когда запрет на совместную рабочую деятельность родственников не распространяется. Согласно им, финансово-хозяйственные полномочия между подобными работниками должны протекать вне условий непосредственного подчинения или контроля.
Под непосредственным подчинением подразумевается ситуация, когда начальник руководствуется внутренним регламентом и, согласно положению о структурном подразделении, является прямым начальником в отношении работника. То есть имеет право давать обязательные для исполнения указания и приказы, контролировать их выполнение, влиять на повышение в должности, назначать меры поощрения и взыскания за нарушение трудовой дисциплины, оформлять назначение на новую должность или перевод в другой отдел.
Запрет не актуален и в том случае, если один из работников осуществляет деятельность, связанную с оказанием услуг или выполнением работ, которые относятся к основным видам организации. Например, это касается сфер науки, культуры, здоровья, спорта, образования. То есть один из работников является спортсменом, танцором, актером, врачом, ученым или учителем.
Запретят ли работу родственников в прямом подчинении? Изменения в Закон о коррупции
На практике соискателю часто отказывают в трудоустройстве, ссылаясь на действующее законодательство и аналогии. Якобы совместная работа родственников в одном учреждении строго запрещена. Данная отсылка не всегда верна, однако необходимо заметить, что такой закон в скором времени действительно может появиться.
В начале 2015 года в Государственную думу РФ внесли проект федерального закона с планами на изменения в законе «О противодействии коррупции». Изначально предлагалось добавить статью с запретом на работу родственников в одной муниципальной или государственной организации, или в их обособленном подразделении.
Данное предложение до сих пор находится в стадии рассмотрения и с уверенностью утверждать, что его примут или отклонят нельзя. Депутаты склонны к тому, что даже при внесении такой поправки будут действовать определенные исключения. Например, подобное правило не коснется совместной работы близких родственников в заведениях социального направления (образование, медицина, культура), если работники проживают в сельской местности. Скорее всего, данное исключение связано с нехваткой специалистов в отдаленных поселениях. Для такой местности характерны целые династии учителей, врачей и работников культуры.
Есть ли запрет на «родственные связи» в частных компаниях?
Многих волнует вопрос о том, правомерно ли отказывать работнику в трудоустройстве при его обращении в частную компанию, в которой числится его родственник или свояк. Здесь нужно внимательно изучить российское законодательство, чтобы при необходимости защитить свои права.
В Трудовом кодексе РФ нет ограничений на работу родственников в коммерческой компании. Данное ограничение относится только к государственным и муниципальным учреждениям.
Обращаясь к 64-ой статье Трудового Кодекса РФ, можно увидеть, что работодатель при найме соискателя на работу должен руководствоваться только его деловыми качествами и не принимать во внимание расу, национальность, религию, пол, социальное, материальное или семейное положение, место жительства или возраст. Отказ в трудоустройстве по вышеперечисленным причинам приравнивается к ущемлению прав на рабочую деятельность.
В самом ТК РФ нет расшифровки понятия «деловые качества», однако подобное разъяснение можно обнаружить в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ. Деловые качества трудящегося подразумевают под собой:
- обладание профессиональными качествами, навыками и квалификацией для занимаемой должности;
- личные качества, которые могут повлиять на выполнение обязанностей: состояние здоровья, уровень образования, опыт работы по специальности или конкретно в данной сфере.
Многие компании пытаются обойти стороной этот закон, вводя локальные акты с подобными ограничениями. Важно понимать, что подобная документация не имеет законной силы, так как идет вразрез с Трудовым Кодексом. Любые запреты в данной области должны приниматься на федеральном уровне. При отказе в трудоустройстве из-за родственных связей с кем-либо из работников, даже при занимаемой им руководящей должности, соискатель вправе обратиться в суд.
Подводя итоги, стоит подчеркнуть, что близкие родственники на работе не могут обладать какими-либо преимуществами и в равной степени не могут подвергнуться дискриминации. Данный вопрос четко регулируется российским законодательством на федеральном уровне. Ограничение на рабочие отношения между родными и свояками касаются только государственных и муниципальных учреждений, при условии непосредственного подчинения в финансово-хозяйственной деятельности. К частным (коммерческим) компаниям подобный запрет неприменим.
( 4 оценки, среднее 4.5 из 5 )
Источник