Судимость бывшего мужа при приеме на госслужбу

Краткое содержание:

• Судимость и госслужба
• Судимость каких родственников проверяют
• Судимость родственников при трудоустройстве
• Госслужба работа родственников
• Судимость родственников служба фсб

Советы юристов

1) По ст 116 УК вынесли приговор штраф 3000. Это считается судимостью? И что теперь, если считается, то ни в какую госструктуру не устроиться или она погашается? Драка была обоюдная, но я просто не такой человек, чтобы ходить и жаловаться, а второй побежал в милицию сразу.

Спасибо большое.

1.1.

Ваша судимость погашается по истечении года после уплаты штрафа, погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, но на практике, это пятно на всю жизнь, например при устройстве на госслужбу, правоохранительные органы и т.п. вас или даже ваших близких родственников.

2) Гасится ли судимость по статья 105 часть 1? Дали 8 лет, 1998 г. приговор вступил в силу, в 2004 г. был освобожден по УДО. Сможет ли мой ребенок устроиться на гос. службу?

2.1.

Смотря куда. При приеме на госслужбу кандидаты проходят проверку, в том числе и на судимость близких родственников. Нужно заполнять анкету, в документах присутствует графа, где необходимо указать наличие судимости у близких родственников.

2.2.

Любая судимость имеет сроки погашения, в том числе и по ч.1 ст. 105 УК РФ. В данном случае по истечении 10 лет после отбытия наказания.

3) С отцом ребенка давно в разводе, его осудили по статья 157 часть 1. Как это повлияет в будущем на трудоустройство ребенка? Сможет ли сын работать в МЧС?

3.1.

Да, судимость близких родственников влияет ни трудоустройство на госслужбу.

4) Влияет ли условная судимость родной сестры при устройстве на работу на государственную гражданскую службу? (территориальное отделение Минюста Рф.) Условно дали 1 год, к сожалению в каком году не помню.

4.1.

Оксана судимость близких родственников учитывается при устройстве на госслужбу тем более если судимость не погашена.

5) Проверяется судимость родственников за границей и проверят ли судимость родственников 20 летней давности при трудоустройстве на госслужбу.

5.1.

Здравствуйте! Нет не проверяется ни в том, ни в другом случае. Судимость родственников проверяется только при поступлении на службу в правоохранительные органы.

5.2.

Первый ответ неверный. При поступлении на государственную службу проверке подвергаются близкие родственники кандидата; мать, отец, братья, сёстры, дети.

Госслужба судимость родственников на

На какую госслужбу можно претендовать если у близкого родственника судимость?Читать 3 ответa юристов

Госслужба судимость родственников на

Можно ли устроится на госслужбу (банк, налоговая, суд, полиция) имея судимого родственника? Или могут ли иметь доступ к финансовой тайне? Чем это регламентируется (какой статьей, законом)?Читать 2 ответa юристов

Препятствует ли судимость родственников для поступления на госслужбу?

Сложилась следующая ситуация: при поступлении на гос. службу на вопрос в анкете Были вы или ваши близкие родственники судимы я ответила нет. Через какое-то время мне приходит ответ Читать 2 ответa юристов

Скажите, пожалуйста, при поступлении на госслужбу судимость каких именно родственников проверяют?

Читать 1 ответ юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос – позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Источник

Приветствую вас, мои дорогие читатели!

Убедительно прошу вас поставить лайк и оставить свой комментарий под данной статьей, это поможет мне в моем деле, для вас это нетрудно, а мне приятно.

В наше время бытует такое мнение, что судимость близкого родственника является препятствием для приему на службу в силовые структуры. Таким вопросом задается каждый молодой кандидат, у близкого родственника которого имеется судимость. В связи с этим данная тема до сих пор является актуальной.

Так вот сегодня вы с вами постараемся поставить жирную точку в этом вопросе раз и навсегда, постараемся понять, является ли судимость близкого родственника препятствием для приема на службу в правоохранительные органы.

Ни для кого не секрет, что в отношении кандидата при приеме на службу проводится служебная проверка (не только в отношении кандидата, но и в отношении близких родственников, в основном это мать либо отец), это обязательно. По результатам проверки принимается решение о приеме кандидата на службу.

Но слушая многих умников наслышан, что с судимостью путь закрыт навсегда, можешь не стараться.

Внимание! Таких умников советую не слушать! Почему – указано чуть-чуть ниже.

Что говорит закон

Начну разбор вопроса с того, что действующее законодательство не имеет такого основания для отказа в трудоустройстве перспективному кандидату, как «судимость близкого родственника», ни в одном федеральном законе такого основания просто нет, оно отсутствует.

В ходе разбора данного вопроса мною были исследованы следующие федеральные законы на предмет наличия такого основания для отказа в трудоустройстве, как «судимость близкого родственника»:

1) федеральный закон “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации” от 30.11.2011 № 342-ФЗ;

2) федеральный закон “О Следственном комитете Российской Федерации” от 28.12.2010 № 403-ФЗ;

3) федеральный закон “О прокуратуре Российской Федерации” от 17.01.1992 № 2202-1;

4) федеральный закон от 01.10.2019 № 328-ФЗ (ред. от 22.12.2020) “О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации;

5) федеральный закон от 03.04.1995 № 40-ФЗ (ред. от 09.11.2020) “О федеральной службе безопасности”.

6) нормативно-правовые акты, посвященные Федеральной службе охраны (ФСО).

Здесь приведен обширный перечень нормативно-правовых актов, но ни в одном я не нашел такого основания для отказа в трудоустройстве, как «судимость близкого родственника».

Проанализировав основные требования к кандидатам для трудоустройства в правоохранительные органы, можно сделать вывод о том, что судимость близкого родственника не является основанием для отказа в трудоустройстве кандидата.

Внимание! В соответствии с пунктом № 41 «Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 июля 2014 г. № 595» в случае получения по результатам проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии судимости у его близких родственников решение о приеме его на службу принимается соответствующим руководителем индивидуально, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.

Таким образом, руководитель отдела, подразделения сам решает и берет ответственность на себя за такое решение, брать в свой отдел толкового сотрудника или нет, но это было раньше.

Внимание! В 2017 году Верховный суд РФ признал недействующим пункт 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приёма документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (приложение № 1), утверждённой приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 18 июля 2014 г. № 595, в той части, в какой данный пункт допускает принятие руководителем (начальником), наделённым в установленном порядке правом рассмотрения документов, представляемых кандидатом, решения об отказе кандидату в приёме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования системы Министерства внутренних дел Российской Федерации для обучения по очной форме только на основании полученных данных о наличии у родственников кандидата судимости.

То есть Верховный Суд РФ фактически своим решением просто взял и отменил пункт 41 вышеуказанной Инструкции, в нынешних условиях данный пункт просто не может быть реализован на практике.

Как указал Верховный суд РФ: «оспариваемое нормативное положение наделяет соответствующее должностное лицо, по сути, неограниченной дискрецией (действовать по своему усмотрению) и позволяет при прочих одинаковых условиях наличие у родственников кандидата судимости либо использовать для принятия отрицательного для кандидата решения, либо нет. Однако это не согласуется с требованием правовой определенности и принципом равного доступа к государственной службе».

Совет

При заполнении анкеты при трудоустройстве в органы не врите и не скрывайте какие-либо сведения, включая судимость близкого родственника, поскольку служба безопасности вас проверит и если установит, что сведения, которые вы предоставили, имеют недостоверный характер, то это автоматически отказ в приему на службу.

Таким образом, судимость близкого родственника не является препятствием при трудоустройстве на службу в правоохранительные органы (с точки зрения закона), в противном же случае это является нарушением закона и принципа равного доступа к государственной службе.

Небольшое отступление от темы

Почему не стоит слушать умников? Наверное, потому, что они таковыми просто не являются! Поговорив с руководителями отделов, скажу следующее: если ты молодой, перспективный, умный,

неглупый, схватываешь все на лету, смышленый, за период своей работы в общественниках (институт общественных помощников в Следственном комитете России, к примеру) показал себя наилучшим образом и твой руководитель доволен тобой и твоей работой, то он в любом случае вступится за тебя и его мнение будет учтено при принятии решения при приеме тебя на службу.

Решение всегда остается за генералом управления, которое выносится на основании результатов проверки, прохождения кандидатом полиграфа и собеседования, поэтому вам не стоит отчаиваться, а идти только вперед,.

P.S. К слову об общественниках: есть некоторые общественники, которые пашут больше (подтверждено на практике, предвижу гневные комментарии), чем некоторые следователи в начале своей карьеры (совсем зеленые новички), помогают следователям дела заканчивать и не только, эту работу необходимо прочувствовать на своей шкуре, а потом сделать вывод, нужна вам такая работа либо же нет. К примеру, следователем может быть только тот, кто действительно фанатеет от своей работы и любит ее (такие действительно есть, они всегда идут до конца несмотря ни на что).

И еще кстати почему не стоит слушать умников: на практике был такой случай, совсем молодой парень (у его близкого родственника была судимость) устраивался на службу в одну силовую структуру (не скажу какую), но в приеме на службу, к сожалению, отказали, но парень пошел дальше и попал в более престижное ведомство (тоже не скажу какое) и добился весьма больших высот.

Спасибо за внимание! Я это очень ценю!

Источник

Мой отец имеет несколько судимостей. Я не контактирую с ним с 2006 года, родители развелись, алименты не получаю от него, так как заявления на них не подавали, он никак не участвует в моей жизни.

Но я беспокоюсь, что наличие судимостей у отца может повлиять на мое будущее при трудоустройстве в банк или иную организацию, где происходит проверка в службе безопасности. Повлияет на меня его образ жизни или все-таки нет?

Если да, то как смягчить это или исключить совсем? Можно ли документально вычеркнуть этого человека из моей жизни?

Анонимно

Мы недавно писали, что нельзя полностью вычеркнуть родственников из своей жизни. Но по закону вам не могут отказать в трудоустройстве из-за судимости родственника.

Мишель Коржова

разобралась, важна ли судимость родственников

В жизни же все зависит от политики работодателя: кто-то интересуется только квалификацией самого кандидата, а кому-то важна информация о близком окружении – в том числе и о судимостях родственников.

Как должно быть

По закону кандидату не имеют права отказать в трудоустройстве, если это не связано с его квалификацией и деловыми качествами. Причиной для отказа не могут быть пол, раса, национальность, семейное положение, место жительства. Судимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд.

Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство.

При отказе соискатель вправе потребовать от работодателя письменно объяснить причину отказа. На ответ дается 7 рабочих дней. Если причины никак не связаны с квалификацией и деловыми качествами, решение работодателя можно обжаловать в суде.

Как бывает

Обычно работодателей интересует личность кандидата: навыки, опыт и так далее. Но некоторые обращают внимание и на окружение потенциального сотрудника.

В анкете или на собеседовании может быть вопрос: «Есть ли судимость у вас или ваших родственников?» В таком случае лучше не обманывать и ответить честно. Объясните работодателю, что вы уже много лет не общаетесь с отцом и он никак не влияет на вашу жизнь.

Если вы солжете, а работодатель проверит информацию и заметит обман, он насторожится. Возможно, вам откажут именно из-за обмана, а не судимостей отца: работодатель не сможет вам доверять. При этом вам вряд ли скажут, что именно послужило причиной отказа: работодатель сошлется на недостаточную квалификацию или то, что вакансия уже закрыта.

Все зависит от предпочтений работодателя и того, какое впечатление вы произведете на собеседовании. Из-за этого возможны различные сценарии, вот пара примеров.

Отца одной моей знакомой разыскивали за мошенничество на десятки миллионов рублей, но это не помешало ей успешно проходить собеседования в разные организации. В итоге она уже несколько лет работает в банке. Бывает и наоборот. Знаю случай, когда человеку, у чьего родственника была судимость, намекнули, что именно из-за родственника на работу взяли другого кандидата.

В общем, бывает по-разному.

Кратко

По закону нельзя отказать в трудоустройстве только из-за того, что у кандидата есть родственник с судимостью. На практике бывает всякое.

Я рекомендую вам не упоминать судимость отца, если работодатель об этом не спрашивает. Если же на собеседовании вас спросят о судимости родственников, лучше сказать правду. Адекватный работодатель оценит вашу честность.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Источник