Заявление на бывшего мужа по уходу за ребенком

Если один из родителей желает получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо собрать пакет документов, в том числе справку о неполучении такой выплаты другим родителем. Как правило, такую справку должен принести с работы отец ребенка, поскольку в отпуске по уходу находится мать. Расскажем, какой вид должна иметь справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет .docСкачать образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет .doc

Общая информация и законодательное регулирование

Справку можно получить по месту работы либо, если отец не работает, в органах соцзащиты населения. ИП и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС.

Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.

К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом.

Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы.

В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна. К ним относятся: рождение ребенка матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении не указан отец), развод родителей до подачи бумаг на получение данной выплаты.

Информацию об условиях получения пособия и перечне документов можно посмотреть в таких законодательных актах:

Приказе Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 года №1012н.
Федеральном законе от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ.

Внимание! ИП не запрещено выписывать такую справку самому себе. Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика. Примером служат: решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по итогам дела №А63-6232/2014.

Что работодатель должен указать в справке

Законодательно утвержденной формы такой справки не существует, поэтому работодатель разрабатывает собственный бланк для нее. Главное, чтобы справка содержала всю необходимую информацию:

Наименование и другие важные сведения об организации.
Место формирования справки.
Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам.
Дату выдачи справки.
Наименование документа.
Должность и ФИО получателя справки.
Подтверждение, что работник на самом деле трудится в организации и не получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
ФИО и дату рождения ребенка.
Срок действия справки. Он составляет 30 дней.
Подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
Печать организации, если она применяется.

Внимание! Справка должна быть напечатана на фирменном бланке хозяйствующего субъекта.

Если ИП выписывает такую справку для самого себя, то он указывает аналогичные данные о самом себе и подписывает ее.

Образец справки

Общество с ограниченной ответственностью «Гелиос»
ИНН 5612223334, КПП 3334445556, ОГРН 9876543212355
426009, г. Ижевск, ул. Дубовая, д. 45, тел./факс +7(3412) 66-66-66

г. Ижевск
Исх. №123 от «13» декабря 2019 года

Справка

Настоящая справка выдана Константинову Макару Макаровичу в том, что он действительно работает в ООО «Гелиос» старшим системным администратором с «15» января 2018 года по настоящее время (приказ от 15.01.2018 №14-ЛС). Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2019 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предоставления по месту требования.
Срок действия: 30 дней.

Генеральный директор: Зайцев / Р.П. Зайцев
Главный бухгалтер: Останина / Т.О. Останина

Источник

Как мужчине уйти в декретный отпуск — вопрос на сегодняшний день очень актуальный, т. к. сейчас, в условиях гендерного равенства, нередки случаи, что именно отцы уходят в декрет. Разберемся, как это правильно оформить.

Муж в декретном отпуске — может ли такое быть?

Отпуск по уходу за ребенком мужчине предоставляется в том случае, если он фактически осуществляет присмотр за малышом младше трех лет (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Для оформления отпуска по уходу за ребенком (далее — ОпУзР) сотруднику необходимо подать соответствующее заявление своему руководству. С его образцом вы можете ознакомиться в начале статьи.

Для получения пособия по уходу за ребенком кроме заявления о его назначении потребуется представить и другие документы. Так, согласно ч. 6 ст. 13 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ необходима справка с места работы матери ребенка о том, что она не использует ОпУзР и, соответственно, не получает пособие от страхователя, либо о том, что она не работает и не получает госпомощь от органов соцзащиты. Бланк заявления на получение пособия вы найдете в начале статьи.

Отец ребенка может использовать ОпУзР полностью либо частями, в т. ч. попеременно с матерью ребенка либо другими родственниками — об этом прямо указано в той же ч. 2 ст. 256 ТК. При этом в соответствии с ч. 4 этой же статьи на время ОпУзР (т. е. до трехлетия ребенка) работодатель обязан сохранять за работником его рабочее место.

Можно ли оформить декретный отпуск на мужа при усыновлении ребенка?

Вопрос, как мужу уйти в декретный отпуск в случае усыновления ребенка, не менее актуален, чем в случае рождения кровного. Согласно ч. 2 ст. 257 ТК РФ отец, усыновивший ребенка, наравне с приемной матерью может взять ОпУзР до достижения ребенком 3 лет. Однако усыновители должны договориться о том, кто из них пойдет в декретный отпуск, так как оба сразу использовать его не могут, согласно ч. 3 ст. 257 ТК и п. 1 Порядка предоставления отпусков…, утвержденного правительственным постановлением от 11.10.2001 № 719 (далее — Порядок).

Порядок оформления пособия по уходу за усыновленным ребенком до достижения им полутора лет аналогичен процедуре при присмотре за собственнорожденным ребенком. Единственным отличием является необходимость представления копии судебного решения об усыновлении (п. 2 Порядка).

Условия оформления декретного отпуска на мужа

Как уже указывалось выше, основным условием оформления ОпУзР является осуществление фактического ухода за ребенком (как собственнорожденным, так и усыновленным). Основанием для предоставления отпуска работодателем является написанное работником заявление.

Право на оформление пособия на мужа возникает в том случае, если жена представит одну из двух справок:

о том, что она не находится в отпуске по уходу за тем же ребенком, за которым планирует присматривать муж, и не получает одноименного пособия (с места своей работы);
о том, что не получается госпособие, если она не работает либо продолжает очное обучение в образовательном учреждении (из территориального органа соцзащиты).

Декретный отпуск одному из супругов-усыновителей (к примеру, мужу) предоставляется по заявлению, написанному в произвольной форме. На основании этого документа, копии судебного решения об усыновлении, свидетельства о рождении усыновленного ребенка и справки с места работы/учебы супруги о том, что она не пребывает в отпуске по беременности и родам, оформленном согласно п. 4 Порядка, или ОпУзР, работодателем (по месту работы отца) издается соответствующий приказ с указанием длительности отпуска (п. 3 Порядка).

Оформить приказ можно на унифицированном бланке по форме Т-6.

Декретный отпуск мужчине, жена которого не работает

На первый взгляд, в уходе мужа в декретный отпуск нет ничего сложного, даже если жена не работает, но в каждом вопросе есть свои нюансы. Так, большинство сложностей связано не с тем, как правильно уйти в ОпУзР, а с тем, как правильно оформить документы на получение пособия от страхователя при наступлении такого страхового случая, как рождение и воспитание ребенка до его исполнения ему полутора лет.

Дело в том, что пособие по уходу за ребенком можно оформить не только у работодателя (страхователя), но и в органах соцзащиты по месту жительства родителей ребенка. Государственное пособие оформляется, в частности, нетрудоустроенными (например, уволенными в связи с ликвидацией предприятия либо обучающимися в очной форме) матерями детей после того, как завершился период, за который выплачивалось пособие в связи с беременностью и родами.

Родители одного ребенка не могут получать пособие по уходу за ним одновременно, поэтому им приходится выбирать, на кого оформлять пособие — на работающего отца, который уйдет в ОпУзР, или неработающую мать. Если выбор очевиден из-за более высоких доходов отца (как известно, размер пособия застрахованному рассчитывается исходя из величины его заработка за последние 2 года), тогда от матери потребуется подтверждение, что она не оформила аналогичное госпособие в органах соцзащиты.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, подробно описано в готовых решениях «КонсультантПлюс». Еще больше полезной информации вы найдете, если оформите пробный бесплатный доступ к К+.

Как оформить декретный отпуск отцу, если мать не работает

Для оформления ОпУзР отцу необходима справка, выданная территориальным органом социальной защиты (по месту регистрации матери) в том, что мать ребенка не получает помощи по уходу за ее ребенком. Впоследствии эта справка представляется работодателю при оформлении отцом ОпУзР и соответствующего пособия.

Справка прикладывается к заявлению о предоставлении ОпУзР отцу и выплате пособия по уходу за ребенком среди прочих документов. При отсутствии такой справки отцу в выплате пособия по месту его работы будет отказано.

Декретный отпуск для отца и неполный рабочий день

Отец, равно как и мать или любой другой родственник, ухаживающий за ребенком, может выйти работать на неполный рабочий день, не прерывая ОпУзР. Это может быть 7-часовой рабочий день или 38-часовая рабочая неделя. Выплата пособия при этом не прекращается.

При этом важно, чтобы фактически сотрудником отрабатывалось время меньше установленной в ст. 91 и 94 ТК России нормы. Удобный режим работы поможет подобрать п. 8 положения, утвержденного постановлением Госкомитета труда СССР, Секретариата Всесоюзного центрального совета профсоюзов от 29.04.1980 № 111/8-51.

Такой вариант часто используется в семьях, в которых мать ребенка не трудоустроена либо есть неработающие бабушка/дедушка, которые могут присмотреть за ребенком, пока отец трудится на условиях неполного рабочего дня. Оформлять пособие на мать без официального заработка или на нетрудоспособного члена семьи, получается, невыгодно, т. к. пособие будет совсем небольшим или вообще не будет назначено.

Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу

Чтобы уйти в ОпУзР, отцу ребенка потребуется представить работодателю такой пакет документов:

заявление на предоставление ОпУзР, написанное в свободной форме;
свидетельство о рождении ребенка, копии свидетельств на других детей в семье;
справка о том, что мать не получает пособия по уходу за этим ребенком (на своей работе, в органе соцзащиты);
справка о заработке отца от прежнего работодателя;
справки от других работодателей (если отец — совместитель) о том, что на этих местах работы пособие не оформлялось (ч. 7 ст. 13 закона № 255-ФЗ);
решение об усыновлении (для усыновителей).

Эти документы могут быть представлены страхователю в электронном формате, в соответствии с п. 5.1 порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. Также указанные документы могут быть отосланы с использованием услуг «Почты России» (п. 5 вышеуказанного порядка).

Просьбу о предоставлении отпуска по уходу и назначении пособия допустимо объединить в одном заявлении.

Текст заявления может быть таким:

«Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (указываются Ф. И. О., дата рождения и какой по счету в семье ребенок) с (указывается дата начала отпуска) по (указывается дата окончания отпуска) включительно (до достижения 3 лет).

Прошу произвести назначение и начать выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста».

***

Итак, отец ребенка, так же как и мать, может уйти в ОпУзР. Отпуск отцу может быть предоставлен полностью до трехлетия ребенка либо частично согласно поданному работодателю заявлению с приложенным пакетом документов. На основании заявления, в котором указываются конкретные сроки и продолжительность отпуска, издается приказ. Такой отпуск можно оформить не только по уходу за своим собственным ребенком, но и за усыновленным или взятым под опеку.

ОпУзР оформляется на того из супругов (или тетю/дядю, дедушку/бабушку и т. д.), кто фактически будет осуществлять уход за ребенком. Находясь в ОпУзР, отец вправе, не прерывая его, выйти работать на условиях неполного рабочего дня — это может быть как индивидуальный график, которым предусмотрен сокращенный рабочий день, так и неполная трудовая неделя. Кроме того, отец, находясь в этом отпуске, может сменить график и начать работать на дому.

До наступления трехлетия ребенка его отец может в любой момент перервать отпуск по уходу за ним и затем оформить снова. Каждое из этих решений сопровождается подачей соответствующего заявления, на основе которого работодатель издается приказ о предоставлении отпуска или выходе сотрудника из него.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Декретные».

***

Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи. Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал! Всегда ваш, https://nsovetnik.ru/.

Источник

В законе закреплено право супруга, в том числе и бывшего, на получение содержания от своего мужа или жены, то есть возможность подать исковое заявление об алиментах на супруга в любое время. Это право является прямой реализацией обязанности супругов по взаимному содержанию.

Материальная поддержка чаще всего заключается в ведении семьей общего бюджета, в который каждый из них вкладывает заработанные деньги и каждый имеет право брать определенные суммы на личные расходы. В некоторых семьях общего бюджет нет, но более обеспеченный муж периодически предоставляет жене определенные денежные суммы.

Формы материальной поддержки бывают разнообразными, но зачастую такая помощь отсутствует. В этих случаях супругу приходится обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов на свое содержание.

Основания взыскания алиментов на супруга

Супруги могут договориться между собой и оказывать материальную поддержку добровольно или заключить соответствующее соглашение.

Обратите внимание: Соглашение об уплате алиментов

В случаях, когда прийти к мирному решению вопроса не удалось, подается исковое заявление о взыскании алиментов на супруга.

Важно: подать исковое заявление об алиментах на содержание супруга можно и в браке, не расторгая его.

Право на получение алиментов через суд будут иметь следующие супруги:

нетрудоспособный супруг нуждающийся в материальной поддержке. например пенсионер, у которого маленькая пенсия.
беременная жена, а также жена до достижения общим ребенком возраста 3 лет.
неработающие муж или жена занятые уходом за общим ребенком-инвалидом.

Другие супруги, находясь в браке, права требовать через суд алименты на свое содержание не имеют.

Основания взыскания алиментов на бывшего супруга

После расторжения брака у некоторых категорий супругов остается право требовать от бывших алименты на свое содержание.

Безусловным правом требовать алименты имеют бывшие жены, забеременевшие или родившие ребенка от своего мужа. Право на получение алиментов этими женщинами сохраняется до достижения ребенком 3 лет. Обязательным основанием является происхождение ребенка от ответчика. Бывшая жена имеет право на получение алиментов от супруга в случае, если беременность наступила в браке, а общий ребенок родился не позднее 300 дней со дня прекращения брака. Именно в этих случаях отцовство супруга предполагается, пока не доказано иное. Если у отца есть сомнения в происхождении ребенка он вправе оспорить отцовство в суде.

Может пригодиться: исковое заявление об оспаривании отцовства

Кроме этого бывший супруг вправе подать исковое заявление о взыскании алиментов на свое содержание в случае совпадения нуждаемости в посторонней помощи со следующими факторами:

бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или общим ребенком — инвалидом с детства I группы. Для того, чтобы получать алименты по указанному основанию, необходимо наступление инвалидности общего ребенка в возрасте до 18 лет или признание ребенка инвалидом с детства I группы после достижения им совершеннолетия, а также нуждаемость бывшего супруга. При этом причины и момент наступления инвалидности ребенка на возможность взыскания алиментов не влияют. Алименты могут быть взысканы и в случае, если инвалидность ребенка наступила после расторжения брака. Взыскатель должен самостоятельно осуществлять уход за таким ребенком, помещение ребенка в специализированное учреждение является основанием для прекращения взыскания.
нетрудоспособный бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года с момента расторжения брака. В данном случае имеется в виду нетрудоспособность, которая возникла вследствие инвалидности, или в связи с достижением супругом пенсионного возраста (для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет). При решении вопроса о взыскании алиментов по данному основанию суд будет учитывать причины возникновения инвалидности.
супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время. Данное обстоятельство вытекает из предыдущего основания взыскания алиментов. Она введена в закон с целью защиты прав супруга, занимавшегося домашним хозяйством в период брачных отношений и не имевшего самостоятельных доходов, что повлияет на размер его пенсии. Основания выхода на пенсию и возраст, в котором нуждающийся супруг вышел на такую пенсию, правового значения не имеют. В законе не указано, что имеется ввиду под словами «состояли в браке длительное время». Представляется, что в каждом конкретном случае суд будет устанавливать это обстоятельство по фактическим данным. Исходя из судебной практики, длительным считается брак, который продолжался больше десяти лет.

Освобождение от алиментных обязательств супруга (бывшего супруга)

Суд освобождает одного супруга от обязанности содержать другого, то есть по исковому заявлению о взыскании алиментов на супруга будет вынесено решение об отказе в удовлетворении требований, если:

супруг, нуждающийся в помощи, стал нетрудоспособным вследствие злоупотребления спиртными напитками, употребления наркотиков либо в результате совершения умышленного преступления. Указанные обстоятельства должны подтверждаются официальными документами, содержащими причины получения травмы или заболевания.
брак между супругами длился непродолжительное время. Четких критериев, по которым срок пребывания супругов в браке можно назвать непродолжительным, нет. Во внимание нужно принять возраст супругов, время их совместного проживания и другие факты. В судебном практике к непродолжительным обычно относят браки сроком до 5 лет, при этом всегда признают непродолжительным брак сроком до 1 года. При существовании брака от 1 года до 5 лет целесообразно ограничение алиментной обязанности сроком существования брака.
супруг, требующий алиментов, вел себя в семье недостойно. К недостойному поведению можно отнести случаи, когда супруг тратил семейные средства не в интересах семьи, не занимался воспитанием детей, длительное время не хотел работать, издевался над другими членами семьи, совершал другие недостойные поступки или преступление в отношении супруги.

Как составить исковое заявление об алиментах на супруга

Составить исковое заявление об алиментах на свое содержание могут жена или муж, в том числе бывшие, если у них есть право их требовать. В исковом заявлении заявлении об алиментах на содержание супруга обязательно указываются основания для предъявления иска в суд, описывается материальное положение сторон и обосновывается размер алиментов, подлежащих взысканию.

Может пригодиться: Размер алиментов на содержание супруга

Главным при составлении заявления является указание действительных, правдивых сведений о сложившихся отношениях и материальном положении супругов. Например, жене не стоит преувеличивать доходы бывшего мужа, ссылаясь на полное отсутствие собственных доходов. если они есть. В суде нужно будет подтвердить все свои доводы при помощи доказательств, представив письменные документы. Поэтому недостоверные сведения могут сыграть и против стороны, необоснованно заявившей исковые требования.

Читайте также: Снится мать бывшего мужа

Если нет возможности представить в суд документы. подтверждающие доходы ответчика, следует заявить ходатайство об их истребовании, например, с места его работы.

Может пригодиться: Ходатайство об истребовании доказательств

Подача и рассмотрение искового заявления о взыскании алиментов на жену (мужа)

Исковое заявление об алиментах на содержание жены или мужа подается мировому судье по месту жительства ответчика. Если ответчик проживает в другом городе, исковое заявление можно отправить по почте, даже просить рассмотреть дело в отсутствие истца, при невозможности выезда.

Обратите внимание: Заявление о рассмотрение дела в отсутствии истца

При рассмотрении дела мировой судья будет исследовать документы, подтверждающие материальное положение и истца и ответчика, поэтому истцу их лучше подготовить заранее.

Срок рассмотрения таких дел мировым судьей составляют 1 месяц со дня подачи заявления. В это период проводится подготовка по делу и судебное разбирательство. Как видите сроки очень ограничены и от представления доказательств сторонами зависит качество рассмотрения дела.

Алименты взыскиваются ежемесячно равными платежами. Сумма может быть проиндексирована. Истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска о взыскании алиментов на содержание супруга.

Образец искового заявления об алиментах на содержание жены

Перед использованием образца иска рекомендуем ознакомиться с основными правилами составления искового заявления.

Мировому судье судебного участка
№ _____ по городу_____________
Истец: _______________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _____________________
(ФИО полностью, адрес)

Исковое заявление об алиментах на содержание жены

«___»_________ ____ г. я и _________ (ФИО ответчика) вступили в брак. Проживаем совместно по адресу _________ (если супруги проживают раздельно, указать период и причины).

Муж имеет стабильный постоянный доход, в среднем ежемесячно в размере _______ руб. Денежные средства, получаемые супругом, тратятся им только на его личные нужды, общего семейного бюджета у нас нет с _________ (указать, с какого периода нет общего совместного бюджета, причины этого).

Я не имею возможности обеспечить себя самостоятельно, поскольку родила ребенка _________ (ФИО и дата рождения ребенка), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Мои доходы состоят из _________ (указать источники дохода истца) и составляют _______ руб. ежемесячно. Мои необходимые ежемесячные расходы составляют в среднем _______ руб., которые необходимо тратить на _________ (указать необходимые расходы истца на питание, одежду, лекарства, жилье и другое). Мне постоянно не хватает _______ руб. в месяц.

Муж знает о моем трудном материальном положении, однако никаких мер не предпринимает. Мои просьбы о предоставлении материального содержания в добровольном порядке проигнорированы. Попытки договориться мирно результата не дали. Свой отказ ответчик мотивирует тем, что _________ (указать причины отказа мужа оказывать материальную помощь добровольно).

Прожиточный минимум в _________ (наименование субъекта РФ, где проживает истец) составляет _______ руб., за ____ квартал ____ года. Указанный размер установлен на основании _________ (указать нормативный акт). С учетом материального положения сторон, размер содержания должен быть установлен в сумме ____ (указать размер в долях к прожиточному минимуму, например, ½ или 1,5 или 2).

С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда, необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 89, 91, 117 Семейного кодекса РФ, статьями 131—132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Взыскать с _________ (ФИО мужа) в пользу _________ (ФИО жены) ежемесячно алименты в твердой денежной сумме ____ (указать размер твердой денежной суммы в долях к прожиточному минимуму) на содержание супруга с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г.
Установить, что взысканные судом алименты подлежат индексации исходя из изменения величины прожиточного минимума на территории _________ (указать субъект РФ или в целом по Российской Федерации).

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия искового заявления
Копия свидетельства о заключении брака
Копия свидетельства о рождении ребенка
Документы, подтверждающие нуждаемость истца в получении содержания
Документы, подтверждающие доходы истца
Документы, подтверждающие размер доходов ответчика
Документы, подтверждающие размер необходимого обеспечения истца
Другие документы, подтверждающие основания искового заявления о взыскании алиментов на содержание супруга

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

Скачать образец:

Исковое заявление об алиментах на содержание супруга

Исковое заявление об алиментах на содержание бывшего супруга

Исковое заявление об алиментах на содержание жены

Исковое заявление об алиментах на содержание мужа

Исковое заявление об алиментах на содержание бывшей жены

Исковое заявление об алиментах на содержание бывшего мужа

Вопросы по исковому заявлению об алиментах на супруга, бывшую жену или мужа

Могу ли я находясь в браке подать помимо алиментов и на своё содержание? В виде заявления на судебный приказ, а не исковым заявлением?

Алименты на содержание супруга можно взыскать и не расторгая брака. Взыскание возможно только путем подачи искового заявления, судебный приказ в этом случае не подойдет, поскольку имеется спор о праве. При оформлении заявления в тексте нужно указать всех лиц, получающих алименты от должника.

Мы жили гражданским браком, я забеременела и родила ребенка, а бывший муж отказался платить алименты. можно ли подать на свое содержание?

Алименты до 3 лет присуждаются только на супруга, то есть необходима официальная регистрация брака через ЗАГС. Если вы брак не регистрировали, то претендовать на алименты на свое содержание не можете. Сожительство и «гражданский брак» права на алименты не дает.

У бывшего мужа минимальный доход, он все отдает на ребенка от другого брака. Есть ли смысл подавать заявление на алименты на свое содержание?

Если бывшая жена нуждается в материальной помощи, в любом случае стоит подавать исковое заявление о взыскании алиментов на содержание супруга. Суд оценит материальное положение сторон и примет решение с учетом всех обстоятельств, учитывая реальные доходы и расходы.

Источник